Leidinggeven in de praktijk

 gezond verstand, elementaire psychologie, veel ervaring en wijsheid
5 uitgangspunten:

• Duidelijkheid
   medewerkers verwachten duidelijkheid van leiddingegevende
   helderheid, communicatie, ondubbelzinnigheid inzake beslissingen, duidelijkheid over verwachtingen zeer belangrijk !
• Doelgerichtheid
   een goeie chef weet dat management een proces is van georganiseerd succes en dat management doelgericht zou moeten zijn
• We worden graag geleid door een emotioneel intelligente chef
   leidinggevende moet negatieve gevoelens onder controle kunnen houden
  veel aanmoedigen
• Medewerkers zijn zeer gevoelig voor rechtvaardigheid
• Elke leidinggevende moet zijn mensen fair behandelen, duidelijk zijn in zijn communicatie, feedback geven, voldoende luisteren