Loopbaanbeleid

*LOOPBAANBELEID = politieken die worden toegepast om te beslissen over de loopbaan die medewerkers kunnen uitbouwen binnen de organisatie

• Life long employment:
  • Enkel ontslag op grond van slechte prestaties
• Up or Out:
  • Of promotie of verlaten onderneming
• In and Out:
  • In- en uitstroom op alle niveau’s mogelijk

*GLASS CEILING = onzichtbare barrières waardoor bepaalde groepen beperkt worden in uitbouw van hun loopbaan