Motivatie & motivatietheorieën

*MOTIVATIE = geheel van dynamische factoren die verantwoordelijk zijn voor ontstaan, intensiteit en duurzaamheid van doelgericht arbeidsgedrag in organisaties

Types motivatietheorieën

• PULL GOAL:
  • Mensen trachten aantrekkelijk lijkende doelen of resultaten na te streven
• PUSH NEED:
  • Mensen trachten tekorten die ze ervaren weg te werken

Gemeenschappelijke kenmerken motivatietheorieën

• Motivatie ~ interne & externe factoren
• Motivatoren ~ tijd
• Intrinsieke vs. extrinsieke motivatoren:
  • Intrinsiek = bvb. uitdaging
  • Extrinsiek = bvb. salaries/promotiekansen
• Mensen streven naar oogsten opbrengsten & vermijden straffen

Motivatietheorie van Herzberg

*Onderscheid tussen demotivatoren & motivatoren

*Centrale stelling: wegwerken demotivatoren is niet voldoende

*Aanwezigheid demotivatoren demotiveert

*Afwezigheid demotivatoren motiveert (nog) niet

Motivatietheorie van Maslow

*Piramidemodel = verschillende lagen motivatoren:

1. fysieke behoeften
2. bestaanszekerheid
3. sociale contacten
4. erkenning
5. zelfontplooiing

*Volgende behoeften slechts vervullen als vorige vervuld zijn