Logo
Print deze pagina

Verschillende managementrollen

  • Sturend controlerende rol:
    • Planmatig
    • Systematiek
    • Voorbereiding
    • Duidelijke actieplannen
    • Duidelijke afspraken
    • Verafschuwt improvisatie
    • Fayol-rol = POCCC
  • Expert rol:
    • Goed geïnformeerd
    • Dossierkennis
    • Professionele aanpak
    • Technische details
    • Theorieën & concepten
    • Feiten & cijfers
  • Mentor rol:
    • Integer handelen
    • Vertrouwen
    • Erkenning & aandacht
    • Investeren in opleiding
    • Luisterbereidheid
    • Inlevingsvermogen
    • Openheid & eerlijkheid
  • Faciliterende rol:
    • Waarborgt samenwerking binnen organisatie
    • Zoekt concensus
    • Uitbouw samenhangend team
    • Integratie & socialisatie
    • Betrekt medewerkers bij beslissingen
  • Opportunistische rol:
    • Innovatief
    • Grensverleggend
    • Pragmatisch
    • Grote overtuigingskracht
    • Nemen berekende risico’s
    • Politiek handig & groot onderhandelingsvermogen
    • coalitievormer
  • Outputgerichte rol:
    • Prestatiegericht
    • Confronterende stijl
    • Stressbestendig
    • Inspanningen leveren
    • Ambitieuze doelen (zichzelf & anderen)
Copyright © 2017. All rights reserved.