3 basisperspectieven
- Individualistisch (Human Capital Theory): ‘Mijn loopbaan is een resultante van mijn eigen ik’
- Zelf gecreëerd
- “12 stielen, 13 ongelukken”
- Locus of control
- Meerstal WN uit ondernemingen die heel snel groeien: datum van indiensttreding is belangrijk!
- Structuralistisch (mogelijkheidsstructuur): succes komt door geluk (zie vacatures in managementladder). Voorbeeld: assistent van prof.
- Selectie (Job Competition Theory): er worden geen jobs voor jou gecreëerd maar na verloop van tijd primeert de kwaliteit: Middenweg tussen de vorige 2.
