Drieledige VTO-strategie
1) Company oriented training programmes:Hoe doen we het nu?
- Focust op het denken over de organisatie van de werknemer
- Bvb. Introductiesessies voor nieuwe werknemers
2) Behavioral modeling: Kijken bij anderen.
- Focust op het aanleren van nieuwe manieren van werken, ingesteldheid om zijn job uit te voeren
- Bvb. Traditionele on-the-job training, leren ‘leren’
3) Planned environmental changes: Toekomstgericht.
- Bvb. Training the trainer
- Strategisch VTO-plan
Ideaal is als je ze alle 3 hebt
