Functieweging: Systemen
- Punt-factor methode:
‣ bepalen van factoren (zie hiervoor)
‣ ontwikkeling factor-schalen
(bv. 1- 5 / low-medium-high/…)
‣ weging van de factoren
- Evaluatie: ste0rk analytisch, maar complex om uit te werken, in te voeren en te onderhouden
- Graduele factor-vergelijking
‣ vergelijking van jobs via factor-schalen.
- Evaluatie: vaak gehanteerde en minder complexe methode / schalen dienen echter te worden ontwikkeld.
- Factor-vergelijking
‣ rechtstreekse vergelijking van functies op basis van factoren, hierdoor wordt de functies ten opzichte van elkaar geplaatst
- Evaluatie: analytische,eenvoudige methode.
