Functieweging: Systemen

• Punt-factor methode:

‣ bepalen van factoren (zie hiervoor)

‣ ontwikkeling factor-schalen

(bv. 1- 5 / low-medium-high/…)

‣ weging van de factoren

• Evaluatie: ste0rk analytisch, maar complex om uit te werken, in te voeren en te onderhouden
• Graduele factor-vergelijking

‣ vergelijking van jobs via factor-schalen.

• Evaluatie: vaak gehanteerde en minder complexe methode / schalen dienen echter te worden ontwikkeld.
• Factor-vergelijking

‣ rechtstreekse vergelijking van functies op basis van factoren, hierdoor wordt de functies ten opzichte van elkaar geplaatst

• Evaluatie: analytische,eenvoudige methode.