Menu

Loopbaanverloop

  • Exploration: Wat wil je gaan doen. G.I.A.W. = Getting Into the Adult World
    • In identity fase
  • Intimacy fase:Nadat je weet wat je zoekt (identity fase), dit proberen relatelen met anderen.
    • Networking: Je laten opmerken door zelf mensen te kennen en te leren kennen.
    • Professionele relatei (zelf niet voor gekozen) ó Privé-relatie: Het is vaak een gebrek als je dit verschil niet kan hanteren: enkel omgaan met mensen die je graag hebt beperkt je loopbaan.
    • S.D.= Settle Down: in een bepaalde expertise (niet in een bepaald bedrijf)
  • Generativity:is breed, voor iedereen verschillend = het gevoel deel uit te maken van een bepaalde generatie: ‘Hebben het voor een stuk gemaakt’
    • Mentors: als je in deze fase komt zie je mentors verdwijnen: Je wordt je er van bewust dat de vorige generatie is weggevallen en voelt de adem van de volgende generatie in je nek.
    • Growth: sommigen hebben hier geen last van en groeien gewoon door.
    • Maintenance: anderen vallen wat stil.
    • Stagnation: Nog anderen krijgen een crisis.
    • Verschil tussen droom en daad: de tijd wordt de kort om de droom nog te realiseren: droom bijstellen of droom toch nog najagen, dit leidt tot overacting en heeft een omgekeerd effect
    • B.O.O.M. = Becoming Ones Old Man: Geeft heel wat mensen het gevoel er alleen voor te staan, op eigen benen te moeten staan.
    • Peter principle:als we niet opletten in een organisatie wordt iedereen gepromoveerd tot op het niveau van hun incompetentie (kunnen de job niet aan).
      • Integrity: Einde van de loopbaan. Mensen hebben niet veel te verliezen en krijgen een grotere integriteit. Deze is er vaak niet meer door brugpensioenen.

Relevante artikels

Advies nodig?

Vraag dan nu een gratis en vrijblijvende scan aan voor uw website.
Wij voeren een uitgebreide scan en stellen een SEO-rapport op met aanbevelingen
voor het verbeteren van de vindbaarheid en de conversie van uw website.

Scan aanvragen