Opleiding: ‘winst” voor medewerker

Kans om eigen kennis, vaardigheden en attitudes te ontwikkelen.
Blijft op de hoogte van recente ontwikkelingen (vooral kennis).
Verhogen van de eigen waarde .
Verhogen van de inzetbaarheid: employability.
Verhogen van de kans op promotie.
Verhogen van de verantwoordelijkheid voor de eigen carrière.
Als medewerker moet je investeren in de eigen ontwikkeling want dit bepaalt je marktwaarde.