Kenmerken

 competitie en alliantie
 proces + teamgeoriënteerd
 kernbekwaamheden
 eliminatie van wat geen toegevoegde waarde bied
 microprofitcenters

 halen concurrentieel voordeel uit sociale architectuur: unieke wisselwerking tussen eigen unieke sterktes, eigen kernbekwaamheden, verwachtingen vanuit de omgeving