Procesvorming v organisatiereputatie
Dit model richt zich op de relatie tussen de verschillende elementen: organisatiecultuur, corporate PR, organisatie-identiteit, organisatie-imago en organisatiereputatie.
Het model helpt ons begrijpen welk element v invloed is op andere elementen.
Dit model herinnert de communcatiemedewerkers aan de factoren die bijdragen aan het vormen van een reputatie
Krachten in de omgeving en sector:
- Omgevingsfactoren: technologie, wetegevin, natuur,…
- Sectorfactoren: type activiteit
ü Beïnvloeden: proces, verschillende stadia en feedback.
Feedback:
- Onderzoek naar imago bij stakeholders
- Kan ook informeel zijn
