Role stress als stressor

Mensen nemen veel rollen aan in hun leven. De twee grote domeinen die men kan onderscheiden zijn het werk en niet-werk domein. (e.g. supervisor, werknemer/ vader, vriend).

Survey’s laten zien dat stressoren als role ambiguity, role conflict en role overload (allen gekenmerkt als onderdelen van role stress) vrij veel voorkomen.

Binnen de organisatietheorie heeft een rol bepaalde kenmerken:
1. Een rol is een sociaal geaccepteerde set van gedragingen binnen een bepaalde context
2. Een rol kan worden gedefinieerd als het sociale karakter die iemand aanneemt binnen een organisatie